民生为本配资网可，枝叶关情
刚刚过去的2025年，区人社局在上级主管部门的精心指导下，统筹推进促就业、强保障、引人才、防风险等重点工作，以精准施策的力度、便民服务的温度，推动保障和改善民生工作进一步纵深推进，交出了一份让群众满意的民生答卷。
就业服务提档升级筑牢民生之本
就业是最大的民生。区人社局全面落实援企稳岗政策，以真金白银稳岗扩岗，全年发放各类就业补贴2.08亿元。创新推出“招聘+文旅”融合模式，依托“苏超”赛事、荷兰花海“燃情夏夜”等特色活动举办招聘活动50场，精准服务企业用工2.28万人次，实现城镇新增就业14859人（未核减自然减员）。
展开剩余73%基层就业服务网络持续完善，新建大中街道“彩虹桥”、新丰镇“荷兰花海”两个就业服务站点，精准帮扶274名困难群体实现就业。家政产业发展势头强劲，积极拓展“宠物经济”等新兴领域，推动成立家庭服务业协会，开发“大丰智慧家政”微信小程序并接入“我的盐城”APP首页，让家政服务触手可及；成功举办“花里大丰·创启未来”返乡创业大赛，21个参赛项目中11个为大学生项目，为返乡创业注入青春活力。
社保水平稳步提升织密保障之网
社会保障是治国安邦的基石。区人社局精准推进社保扩面，制定“数据找人”社保扩面专项行动实施方案，企业职工基本养老保险新增参保9270人。工伤保险覆盖面持续扩大，新增2044名超龄人员、417名实习生参保，让更多劳动者获得保障。截至2025年底，全区基本养老、失业、工伤保险参保覆盖分别达到20.89万、11.02万和14.38万人；城乡居保覆盖33.3万人，其中参保缴费15.4万人、待遇领取17.9万人，实现符合条件人员“应保尽保、应发尽发”。被征地农民社会保障全覆盖目标圆满达成，16621名被征地农民全部纳入保障范围。
村集体补助政策落地见效，按照“试点先行、逐步推广”原则，推动13个镇（街道、区）188个村（居）实现补助全覆盖，为6.61万名参保人员发放补助226万元；城乡居民养老保险基础养老金提高至每人每月276元，位居全市最高，切实提升了城乡居民的幸福感。
人才引育量质并举激活发展之源
人才是第一资源。区人社局聚焦绿色低碳、海洋经济、数字经济发展需求，深化校地合作，与中国海洋大学、中南大学、电子科技大学等高校开展人才对接活动15场，设立中南大学高校引才工作站，推动产业链、创新链、人才链深度融合。坚持“走出去、引进来”，以“盐途有你 丰景正好”校园招聘系列活动为抓手，开展招聘活动46场，成功引进高校毕业生4733人。
人才服务持续优化，加速兑现人才补贴，发放人才绿卡1856张、人才补贴1.12亿元；强化青年人才就业托举，开发青年就业见习岗位2029个，组织798名青年参加就业见习。技能培训提质增效，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价”联动模式，在全市率先启动职业技能等级直接认定试点，开展补贴性职业技能培训5033人次，3398人取得职业技能等级证书，为产业发展提供了坚实技能支撑。
劳动关系和谐稳定守好平安之基
和谐的劳动关系是社会稳定的重要保障。区人社局持续巩固欠薪治理成效，高质效处置举报投诉及根治欠薪平台线索2294起，立案216件，按期结案率100%，为1.72万余名劳动者成功追发工资。强化源头治理，主动检查用人单位200余户，涉及劳动者1.2万人，补签劳动合同5000份。深化“调裁结合、以调为主”工作模式，高效处理劳动人事争议案件643件，仲裁结案率94.62%，调解成功率达84.15%，实现劳动纠纷高效化解，切实守护了劳动者合法权益。
走过春夏秋冬，历经风雨彩虹民生无终点，奋斗永不止区人社局用实干践行初心以实效回应民需
下一步将继续坚守为民初心持续提升人社服务质效让民生保障更有力度、服务更有温度为大丰区经济社会高质量发展作出新的更大贡献配资网可
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